—>
- программы для руководства предприятий;
- программы для линейных руководителей на производстве;
- программы для экспертов ПБ и ОТ;
- программы для рабочих.
Типовые программы для руководства предприятий (от топ-10 до топ-1000)
Возможно участие руководства подрядчиков.
Форум «Цели повышения безопасности»
Цель: оценить текущие достижения в области безопасности на производстве, определить глобальное видение развития HSE, обозначить и детализировать приоритетные направления, принять личные обязательства в области HSE.
Форум «Эффективное взаимодействие в области HSE»
Цель: выработать договоренности об эффективном взаимодействии компании и подрядных организаций в области обеспечения безопасности на производственных объектах.
Форум «Лучшие практики ПБ и ОТ»
Цель: обмен опытом и лучшими практиками формирования культуры безопасности между представителями компании и подрядных организаций. Формат проведения — конференция, дискуссия, круглый стол.
Типовые программы для линейных руководителей на производстве
Тренинг «Лидерство в безопасности»
Цели:
- Выявить факторы, влияющие на индивидуальное восприятие опасных ситуаций в различных обстоятельствах;
- Понять, каким образом мотивация и индивидуальные особенности влияют на восприятие риска;
- Выявить простые шаги для повышения уровня безопасности и снижения количества рискованного поведения на производстве;
- Определить влияние коллектива на отношение к безопасности: как группа влияет на человека, и как руководитель может влиять на отношение к безопасности в коллективе;
- Научиться анализировать влияние организационной культуры на безопасность и выявлять возможные конфликты между различными организационными факторами внутри предприятия, между заказчиком и подрядчиком, и их влияние на безопасность.
Комплексная программа выявления и обучения неформальных лидеров «Агенты изменений»
Формирование и поддержка работы команды агентов изменений из числа сотрудников компании позволяет создать управляемую систему по изменению культуры безопасности, обеспечивающую регулярные коммуникации и информирование работников на всех уровнях при переходе организации из текущего состояния к целевому.
Цели:
- Снижение рисков, связанных с отсутствием культуры Безопасности
- Ускорение реализации проектов развития культуры безопасности
- Вовлечение широкого круга персонала в процессы изменений. Переубеждение «ярых» противников изменений
- Координация на уровне производственных подразделений множества проектов и инициатив, направленных на развитие культуры Безопасности
- Формирование сообщества работников, которые становятся каналом для оперативной и правдивой обратной связи о происходящем на производстве («информация с линии»)
Тренинги по отдельным навыкам:
- Поведенческий аудит безопасности
- Вовлекающий инструктаж
- Оценка рисков HSE
Типовые программы для экспертов ПБ и ОТ (сотрудников функции HSE)
Деловая игра «Текущее состояние и цели на будущее»
Цель: оценить текущее состояние, поставить цели на будущее, вовлечь участников в новый процесс.
Тренинг «Предотвращение опасного поведения на производстве: роль и место функции HSE в этом процессе»
Цель: повышение эффективности работы функции (смена роли «контролера» на «партнера/консультанта»), генерация активности по развитию новой культуры безопасности в компании.
Программы обучения по отдельным навыкам:
- Деловая игра «Проведение эффективной проверки»
- Применение лучших мировых практик управления культурой безопасности
- Эффективное взаимодействия функции HSE с производственным персоналом
- Восприятие риска и склонность к риску. Психология сотрудника: как он принимает решение в ситуации риска и почему?
- Анализ рисков в ежедневной деятельности
- Разработка среды, содержащей положительные подкрепления проведения работ безопасными методами и приемами
Программы могут включать видеоразборы реальных происшествий, интервью с пострадавшими
Программы для рабочих
Форум рабочих «Осознанное безопасное поведение»
Цели:
- Транслировать лидерство руководителей и новую/текущую систему развития культуры безопасности работникам (информационный блок).
- Предоставить сотрудникам возможность индивидуального осмысления необходимых изменений для осознанного безопасного поведения (обучающий блок).
Интерактивный тренинг «Основы безопасности»
Цель: минимизация несчастных случаев, микротравм и случаев небезопасного поведения через развитие осознанного отношения рабочих к собственной безопасности и изучению простых инструментов на каждый день
Запросить программу
